İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı kitabını PDF indir [ePUB, PDF]

İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı kitabını Türkçe olarak Başvuru kitapları Kategorisi altında PDF olarak indirebilirsiniz. Ayrıca kitapokupdfindir.com arşivlerinden PDF, ePUB, Rar ve Zip formatlarında da indirebilir online olarak okuyabilirsiniz.

Sayfa içindekiler

İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı KİTAP AÇIKLAMASI

* Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş * İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi * İnsan Kaynakları Yönetiminde Planlama * İnsan Kaynaklarında İşe Alma Süreci * İş Sözleşmesinin Yapılması * İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon ve İşe Yerleştirme * İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu (Zorunlu İstihdam) * İş Sözleşmesinin Sona Ermesi * İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme * İş Güvencesi * İnsan Kaynakları Yönetiminde  Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi * İş Hukuku Açısından Ücret * İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer * İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Öğrenme * İşverenin İşçiyi Koruma Borcu * Çalışma Süreleri * Dinlenme Süreleri * Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi ve İbraname * Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları * Özet Yargıtay Kararları

İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı KİTABINI PDF, EPUB İNDİR OKU

İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı yayınını online olarak okumak için indirmeniz gerekmektedir. PDF formatındaki dosyaları Adobe programı ile ePUB formatındaki dosyaları Microsoft EDGE ile açabilir yada kindle’ınızda okuyabilirsiniz.
İndirme linkine ulaşabilmek için sosyal medya paylaşım yöntemlerini kullanabilir yada 90 saniye beklemelisiniz. Eğer beklemek istemiyorsanız yada indiremiyorsanız lütfen konuya yorum bırakın

PDF İndirme Butonu   ePUB İndirme Butonu

İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı İLE İLGİLİ TÜRDE FARKLI YAYINLAR

Başvuru kitapları türleri hakkında diğer yayınları göz atmak için buradan.

İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı kitabını PDF, ePUB, RAR, ZIP formatlarında indirmeye çalışırken herhangi bir sorun ile karşılaştıysanız lütfen sorunu anlatan yorumunuzu bırakın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir