Güncel Yönetim Paradigmaları kitabını PDF indir [ePUB, PDF]

Güncel Yönetim Paradigmaları kitabını Türkçe olarak Sosyoloji Kitapları Kategorisi altında PDF olarak indirebilirsiniz. Ayrıca kitapokupdfindir.com arşivlerinden PDF, ePUB, Rar ve Zip formatlarında da indirebilir online olarak okuyabilirsiniz.

Sayfa içindekiler

Güncel Yönetim Paradigmaları KİTAP AÇIKLAMASI

“Yönetim Bilimine Dair, Bütün Bildiklerinizi Unutun!”
Simbiyotik Yönetim, Cam Tavan Sendromu, Sanal, Şebeke ve Dijital İşletmeler, Örgütsel Körlük, Hasta Bina Sendromu, Yalın Yönetim, Kaos Yönetimi, Çalışan Dostu Örgütler ve Postmodern (güncel) döneme ait bütün yönetim paradigmaları bu eserde.
İçinde bulunduğumuz Postmodern çağda her yerde ve koşulda geçerli olan altın yönetim kuralları olmayacak. Bilakis kuralsızlık, şekilsizlik, hız, matriks ve sanal örgütler, makine insan etkileşimi (sibernetik), simbiyotik ilişkiler, dijitalleşme, uzay mühendisliği ve genetik gibi kavramlar hayatımızın merkezine yerleşecek ve dünya her zamankinden daha hızlı, kaliteli fakat bir o kadar da belirsiz ve kaotik hale gelecektir.
Elinizdeki bu eser,  bu fantastik çağda, “yönetim ve yaşama dair” bildiklerimizi unutup olay ve olgulara yeni paradigmalar ile bakıp yeni ufuklara yelken açmanıza katkı sunacaktır.

Güncel Yönetim Paradigmaları KİTABINI PDF, EPUB İNDİR OKU

Güncel Yönetim Paradigmaları yayınını online olarak okumak için indirmeniz gerekmektedir. PDF formatındaki dosyaları Adobe programı ile ePUB formatındaki dosyaları Microsoft EDGE ile açabilir yada kindle’ınızda okuyabilirsiniz.
İndirme linkine ulaşabilmek için sosyal medya paylaşım yöntemlerini kullanabilir yada 90 saniye beklemelisiniz. Eğer beklemek istemiyorsanız yada indiremiyorsanız lütfen konuya yorum bırakın

PDF İndirme Butonu   ePUB İndirme Butonu

Güncel Yönetim Paradigmaları İLE İLGİLİ TÜRDE FARKLI YAYINLAR

Sosyoloji Kitapları türleri hakkında diğer yayınları göz atmak için buradan.

Güncel Yönetim Paradigmaları kitabıını PDF, ePUB, RAR, ZIP formatlarında indirmeye çalışırken herhangi bir sorun ile karşılaştıysanız lütfen sorunu anlatan yorumunuzu bırakın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir